Η ατζέντα των δανειστών για τα εργασιακά και τα όσα θα κουβεντιάσει ο Κατρούγκαλος
Αύξηση του ορίου των ομαδικών απολύσεων, περαιτέρω περιορισμό των μισθών και παρεμβάσεις στο δικαίωμα της απεργίας περιλαμβάνει η ατζέντα των δανειστών μας για τα εργασιακά, η οποία θα τεθεί επί τάπητος αμέσως μετά την ολοκλήρωση της πρώτης αξιολόγησης.
Το πολιτικό… κουβάρι των εργασιακών σχέσεων είναι εξίσου μπερδεμένο με αυτό του Ασφαλιστικού και η επικείμενη διαπραγμάτευση αναμένεται σκληρή.
Η Αθήνα επιδιώκει την υιοθέτηση των «βέλτιστων ευρωπαϊκών πρακτικών», αφήνοντας ανοιχτό παράθυρο για επί τα βελτίω παρεμβάσεις στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
Ήδη, στελέχη του υπουργείου Εργασίας, τεχνοκράτες των «θεσμών» και στελέχη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) μελετούν τις αντίστοιχες προβλέψεις σε ευρωπαϊκό επίπεδο, προκειμένου να καταλήξουν στο καταλληλότερο εργασιακό μοντέλο.
Επτά παρεμβάσεις
Ωστόσο, οι δανειστές, επικαλούμενοι την επιτακτική ανάγκη ενίσχυσης της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας και τον περιορισμό της ανεργίας, επιδιώκουν:
Την καθιέρωση κατώτατου μισθού χωρίς τριετίες και κανένα επίδομα.
Την αύξηση του ορίου των ομαδικών απολύσεων.
Παρεμβάσεις στο κόστος των υπερωριών.
Την ενίσχυση των ευέλικτων μορφών εργασίας και την εισαγωγή νέων.
Την ελαστικοποίηση του πλαισίου διευθέτησης του χρόνου εργασίας, με ενίσχυση του διευθυντικού δικαιώματος.
Αλλαγές στο καθεστώς λήψης αποφάσεων για κινητοποιήσεις, αλλά και σε ολόκληρο το φάσμα λειτουργίας των συνδικάτων.
Την καθιέρωση της ανταπεργίας του εργοδότη.
Ειδικά, ως προς την αποκαλούμενη και ευέλικτη απασχόληση, προωθούνται μορφές εργασίας όπως η «μικροεργασία», στην οποία προβλέπονται πολύ χαμηλές αμοιβές χωρίς ασφαλιστική κάλυψη, τα «συμβόλαια μηδενικών ωρών», που αντιστοιχούν σε απασχόληση όποτε επιθυμεί ο εργοδότης, καθώς και διάφορες παραλλαγές αυτών, όπως «συμβόλαια λίγων ωρών» ή «συμβόλαια με το τηλέφωνο» κ.ά.
Εργασιακή ζούγκλα
Η Αθήνα, από την πλευρά της, εκπέμπει μηνύματα δυσαρέσκειας προς το κουαρτέτο, χαρακτηρίζοντας «ζούγκλα» την αγορά εργασίας, όπως έχει διαμορφωθεί μετά τις μνημονιακές παρεμβάσεις.
Σύμφωνα με στοιχεία που έχουν στην διάθεσή τους οι αρμόδιες υπηρεσίες του υπουργείου Εργασίας:
Από τις 200 κλαδικές συμβάσεις που υπήρχαν πριν από το 2010, σήμερα διατηρούνται λιγότερες από 19.
Η απασχόληση έχει μειωθεί στο 53%.
Η ανεργία εκτινάχθηκε στο 25%.
Η ανασφάλιστη εργασία φτάνει στο 30%.
Η απλήρωτη εργασία θίγει πάνω από 1 εκατομμύριο εργαζομένους.
Παρατηρείται έκρηξη της εκ περιτροπής και της μερικής απασχόλησης.
