“Δεν τους δίνουμε αύξηση επειδή είναι “δικά μας παιδιά”. Τους δίνουμε κάτι παραπάνω γιατί κάνουν την πιο σημαντική δουλειά που είναι η φοροδιαφυγή”.
Με αυτό το επιχείρημα ο υπουργός Οικονομικών Ευ. Τσακαλώτοςυπεραμύνθηκε στην Βουλή της τροπολογίας που κατέθεσε σχετικά με τη μισθολογική αύξηση κατά 800 ευρώ μηνιαίως (9.670 ευρώ ετησίως) 186 ελεγκτών του υπουργείου Οικονομικών που έχουν προσληφθεί μέσω ΑΣΕΠ.
Η ρύθμιση, η οποία ψηφίστηκε με το νομοσχέδιο για την κύρωση των δώδεκα Πράξεων Νομοθετικού Περιεχομένου της κυβέρνησης, επικαλείται την ανάγκη ενίσχυσης του ελεγκτικού μηχανισμού στην προσπάθεια αύξησης των δημοσίων εσόδων. “Η φορολογική διοίκηση αντιμετωπίζει έναν πολύ μεγάλο αριθμό φορολογικών υποθέσεων που πρέπει να ελεγχθούν για μεγάλα ποσά φοροδιαφυγής, ενώ αντίστοιχα διαθέτει πολύ μικρό αριθμό ελεγκτών σε σχέση πάντα με τα ισχύοντα σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες”, αναφέρει χαρακτηριστικά η αιτιολογική έκθεση. Από τον επανακαθορισμό των αποδοχών των 186 υπαλλήλων του υπουργείου Οικονομικών ο κρατικός προϋπολογισμός επιβαρύνεται ετησίως κατά 1,8 εκατ. ευρώ.
Το πρόβλημα που έχει ανακύψει με τους 186 ελεγκτές είναι ότι με τις μισθολογικές μειώσεις που έχουν γίνει παίρνουν μισθό 700-800 ευρώ μηνιαίως και όπως είπε ο κ. Τσακαλώτος “έχουμε τεράστιο πρόβλημα στη λίστα αυτών των ανθρώπων γιατί παραιτούνται”, με αποτέλεσμα ο ελεγκτικός μηχανισμός να παραπαίει. Μάλιστα, όπως είπε, η συγκεκριμένη λίστα εξαντλείται, καθώς κάποιοι που παίρνουν την εν λόγω θέση δεν την δέχονται ή παραιτούνται από την λίστα πριν τοποθετηθούν στην θέση τους ή παραιτούνται μετά. “Έχουμε μια τεράστια αδυναμία στο φορολογικό σύστημα και χρειαζόμαστε αυτά τα νέα παιδιά, γιατί εκτός από τα μάστερ και τα διδακτορικά έχουν και άλλες γνώσεις και πολύ καλύτερη εμπειρία με το λογισμικό, που δεν έχουν οι παλαιότεροι υπάλληλοι”, τόνισε ο κ. Τσακαλώτος.
Πηγές του υπουργείου διευκρίνιζαν ότι η καθαρή αύξηση αποδοχών είναι πολύ μικρότερη, της τάξης των 200 – 290 ευρώ καθαρά για κάθε υπάλληλο. Επίσης, συμπλήρωσαν ότι το επιπλέον κόστος συνδέεται με ασφαλιστικές εισφορές και άλλες κρατήσεις, ενώ επισήμαναν ότι πρόκειται για νέους υπαλλήλους που προσλήφθηκαν το 2013 με χαμηλές απολαβές, διαθέτουν υψηλά προσόντα και χειρίζονται υποθέσεις όπως οι λίστες Λαγκάρντ και οι φορολογικοί έλεγχοι.
